Cieľom projektu je posilniť kapacity sociálnych partnerov v Rumunsku a na Slovensku, aby sa dokázali vyrovnať s meniacimi sa požiadavkami na zručnosti v kontexte transformácie práce, ktorá sa v súvislosti s COVID krízou urýchlila.

Vzhľadom na nízku mieru účasti zamestnancov na celoživotnom vzdelávaní (CŽV) a relatívne slabé kapacity sociálnych partnerov majú v súčasnosti Rumunsko aj Slovensko obmedzené nástroje na podporu spravodlivej transformácie vo svete práce. V súvislosti s pandémiou sa ich obmedzené zdroje presunuli zo strategických projektov na priame reakčné opatrenia (napr. skrátené pracovné úväzky, granty na oživenie hospodárstva atď.). S cieľom zabezpečiť udržateľnosť svojho úsilia sa Concordia a RÚZ usilujú využiť vybrané poznatky z projektu WorkTransitionCEE (aktuálne v realizácii) a vytvoriť ucelenejšiu prax týkajúcu sa celoživotného vzdelávania.